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宜宾市人社系统召开信访维稳工作座谈会
来源:宜宾市人社局  发布时间:2017-9-18

本网讯:9月12日上午,宜宾市人社系统召开了信访维稳工作专题座谈会。会议的主要任务是对全市人社系统从即日起至十九大期间的信访维稳工作提出了明确要求,坚决防止出现大规模到省进京聚集上访和个人极端行为,坚决防止因信访问题引发负面操作,为党的十九大胜利召开营造和谐稳定的社会环境。会议由市人力资源和社会保障局党组成员、副局长王礼云主持,市人力资源和社会保障局党组成员、副局长张仲均,各县(区)信访维稳工作分管局长,少数民族待遇县企业退休职工调待工作分管局长,局机关各科室及统管事业单位负责人,市人就局、市社保局、市医保局信访维稳工作分管领导参加了会议。

 

会上,市人力资源和社会保障局党组成员、副局长张仲均就如何做好信访维稳工作提出五点要求。一是要高度重视,充分认识到当前信访维稳工作是压倒一切的工作。要按照“属地管理,分级负责”和“谁主管,谁负责”的要求,落实信访维稳工作主体责任,动员全系统力量做好当前信访维稳工作。二是要综合施策,争取党委政府支持。要加强部门协作,灵通信息,切实把矛盾化解在基层、问题解决在当地、隐患消除在萌芽。三是要认真排查,对影响社会稳定的各类矛盾问题要做到底数清、情况明。突出重点,特别关注可能引发群体性事件和规模性到省进京上访等重大不稳定事件的矛盾问题。四是要留下工作痕迹,保留工作过程。对于已开展的工作,要及时收集整理好相应档案资料,要完善工作方案和应急预案,确保矛盾纠纷处理机制运行有效。五是做好风险评估,不引发新的矛盾。对当前可能引发信访维稳的工作,一定要审慎开展风险评估,工作中注意方式方法,引导群众依法理性反映问题和表达诉求。

会上,市人力资源和社会保障局党组成员、副局长王礼云就近期我市出现的4起90年代末未分配中专委培生到市赴省集访情况进行了通报,对当前委培生稳控工作提出了明确要求,并对可能引发不稳定因素的少数民族待遇县企业退休职工调待工作、征地农民社保欠费工作等几项社会保险方面的重点工作进行了安排部署。要求各县(区)要进一步加大信访维稳工作力度,着力做好政策宣传、教育疏导、人员稳控等应急处置工作,要坚决防止因处置不当造成的事态升级、矛盾激化,防止出现恶性事件,确保各项信访维稳工作落到实处,以优异的成绩迎接党的十九大胜利召开。

(编辑 甘科)